Wir, das sind in diesem Fall zwei bis drei MitarbeiterInnen des Unternehmens Monkeydick-Productions, möchten unseren Monkeydick Messestand (incl. Flipchart, Laptop, Beamer oder Overheadprojektor) aufbauen. Das Motto des Tages „Be a Honorary Big Swining Dick – Be a Monkeydick“ wird auf eine Leinwand oder freie Fläche projiziert. Für die MitarbeiterInnen des Unternehmens gibt es einen Dresscode. Alle männlichen Monkeydicks tragen eine schwarze Hose, weißes Hemd und schwarze Lederschuhe. Alle weiblichen Monkeydicks erscheinen in schwarzem Rock, weißer Bluse, hautfarbenen Strumpfhosen und schwarzen Lederpumps. Wir tragen alle Namensschilder mit unserem individuellen Spitznamen und dem kollektiven Nachnamen „Monkeydick“. Zudem hat jeder Monkeydick auf dem Kopf ein Truckercap mit Regenbogen und dem Schriftzug „Be a Honorary Big Swinging Dick – Be a Monkeydick“. Laptop, Namensschilder etc. sind nicht nur rosa unterlegt, sondern auch mit dem Leitspruch und einem Regenbogen verziert.
Offiziell geht es in der Aktion darum, nicht nur uns selbst darzustellen, sondern auch sowohl neue KundInnen als auch MitarbeiterInnen zu rekrutieren. Auf Handzetteln, die von einer Hostess an das Publikum verteilt werden, wird der scheinbare Grund der Präsentation dargestellt. Es geht in der Performance darum, das unwissende Publikum in scheinbare Verkaufsgespräche zu verwickeln, die trotz flacher Hierarchien von Supervisoren durchgeführt werden. Ein Teil ist ein Fragebogen, der für das firmeninterne Qualitätsmanagement bearbeitet werden soll. Ebenso kann die Unternehmensbroschüre „Performance of Performance“ Gegenstand der Diskussion werden. Wenn jemand fragt: „Was produziert Ihr denn?“ Dann antworteten wir: „Wir produzieren Widersprüchlichkeit!“ Für uns ist es von Interesse durch die Performance sowohl bei uns als Spielergruppe als auch beim Publikum Irritation über die widersprüchliche Darstellung des geschlechtlichen und sexuellen Humankapitals zu produzieren.